近日，中国足球协会厚爱发布了一系列情势中超联赛俱乐部财务开销和球员薪资的计谋。字据新规，中超俱乐部单个财政年度税前总开销不得跳跃6亿元东说念主民币，国内球员年薪最高为止为500万元东说念主民币，而外籍球员的顶薪则定在300万欧元。这一系列鸿沟措施奉陪相应刑事包袱手艺同步推出，旨在加强联赛财务健康管制。

在现时国内经济增速放缓的大环境下，中足联出台这一“6亿元限投令”名义看来像是旱苗得雨，有助于破损部分俱乐部过度投资、盲目烧钱的行径，为市集降温厘清步骤。探究词本质情况却并非如斯。从2025年赛季的数据看，大皆中超俱乐部资金愈发紧缺，远莫得金元时间挥金如土的神气，反而开阔处于划粥断齑之中。16支球队平均进入不及2亿元，名次靠前的冠军争夺队最高进入也惟有3亿摆布，距离6亿元的上限相去甚远。

因此，这份“限投令”更像是一纸空文，穷乏本色敛迹力。有媒体东说念主无奈戏弄：“商品皆卖不出去，还条款限购有什么兴趣兴趣？”中足联显明未能准确把抓当下俱乐部的确凿主义景况，计谋制定显得脱节且走过场，仅仅为了鄙俗上司教唆，而非切实惩办问题。

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与其在这些形势感极强的节流措施上纠结，中足联更应把要点放在“开源”上。濒临大皆俱乐部资金衣衫破烂的严峻局面，应出台补助计谋，匡助俱乐部拓展生意收入渠说念，普及市集竞争力。举例，当今联赛赞助商数目和金额逐年减少，部分球队甚而出现无胸前告白的无言场面。赐与俱乐部更多自主招商权限，并借助协会资源搭建社会资源对接平台，是促进俱乐部生活发展的要害旅途。

此外，本次限薪令中荒谬激发争议的是国内球员薪资封顶500万东说念主民币，而外助的顶薪竟高达300万欧元（约合2200万东说念主民币），两者薪酬差距弘大。一样是在中超赛场拼搏的国内球员与外助终了同工不同酬，无疑会打击原土球员的积极性，导致球队里面士气分化和矛盾激化。合理的薪资结构应该基于球员才能和孝敬，幸免东说念主为区别凹凸限，才能着实促进联赛健康发展和原土着才培养。

总体来看，中超这套最新财务监管计谋，在鸿沟开销的同期忽略了资金开头和俱乐部本色贫穷，存在较大改良空间。唯有科学制定相宜本质的计谋，均衡薪资体系，同期扶持俱乐部开源节流欧洲超级杯，中超联赛才能走出低谷，迎来新的活力与但愿。

发布于：广东省